Людям із порушенням зору
Побудовано на платформі
Повернутися до списку

Якісний підбір персоналу

25.11.2021

Якісний підбір персоналу – важлива складова успіху діяльності будь-якого підприємства.

Для ефективного вирішення цього питання центр зайнятості має підготовлених спеціалістів та сучасну матеріально технічну базу, інформаційно-автоматизовану базу даних працівників різного профілю.

Допомога роботодавцям у вирішенні кадрових питань на їх замовлення передбачає кілька напрямків роботи спеціалістів служби зайнятості, головними з яких є проведення підбору претендентів на вакантні посади із числа громадян, які перебувають на обліку в службі зайнятості та професійний відбір на вільні робочі місця з використанням сучасних психологічно-діагностичних методик.

Перевагами професійного відбору для роботодавців є:

  • відбір найбільш підходящих претендентів, відповідно до особливостей поданої вакансії та вимог роботодавця;
  • надання роботодавцю рекомендацій на кожну особу, яка претендує на вакантну посаду;
  • здійснення оптимальної розстановки кадрів, які працюють на підприємстві;
  • можливий подальший підбір кадрів з урахуванням особливостей вже сформованого колективу;
  • застосування результатів при проходженні стажування, професійного навчання на замовлення роботодавців.

Правильно організований профвідбір сприяє підвищенню рівня професіоналізму та працездатності працівників.

 

2022 © Усі права захищено
Слідкуйте за новинами
Побудовано на платформі

Для забезпечення зручності у користуванні цим сайтом деякі сервіси використовують технологічні особливості, а саме - cookie. Таке функціональне рішення дозволить вам не вводити одну і ту ж інформацію кожен раз, коли ви повертаєтесь на цю сторінку, або переходите з однієї сторінки на іншу тощо. Залишаючись, ви даєте згоду на використання cookie.  Докладніше