Співбесіда з роботодавцем

Співбесіда з роботодавцем - важливий етап у працевлаштуванні на роботу. Отож уміння презентувати себе є головною умовою проходження співбесіди. Тож перед зустріччю з роботодавцем потрібно зробити декілька важливих кроків:

• Забезпечте себе інформацією про підприємство (організацію), куди вас запрошено на співбесіду.
• Уточніть дату, час та місце проведення співбесіди.
• Визначте місцезнаходження підприємства і маршрут, щоб не спізнитися на зустріч.
• Проведіть репетицію співбесіди.
• Продумайте зовнішній вигляд.
• Підготуйте копії усіх необхідних документів, також роздрукуйте резюме.

Підготуйте запитання, які ви хочете задати роботодавцю:

• функціональні обов’язки на посаді (основні і додаткові);
• перспективи кар’єрного зростання;
• програми навчання для співробітників;
• соціальні пільги;
• строки випробувального терміну;
• оплату праці.

Дізнайтися, коли будуть відомі результати співбесіди.

Завершуючи співбесіду, не забудьте про звичайні правила ввічливості. Важливо, щоб обидва учасники закінчили зустріч з відчуттям, що все, про що слід було сказати, сказано і що ви маєте достатньо інформації для прийняття рішення. Подякуйте співрозмовникові за бесіду та за виявлену увагу.

Після співбесіди ретельно проаналізуйте свою поведінку, відповіді й зробіть правильні висновки. Якщо Вам відмовили, з'ясуйте причину відмови і врахуйте її під час підготовки до іншої співбесіди. Пам'ятайте, що роботодавець зацікавлений у кваліфікованих фахівцях, професіоналах. Це і потрібно демонструвати впродовж усієї співбесіди. Бажаємо успіху!